公司不交社保，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-01-08 10:36
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相似問(wèn)題解答
公司不交社保，勞動(dòng)仲裁需要什么資料
建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，如果用工單位不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任，一般是2倍工資補(bǔ)償，并需繳納社保和公積金。因此，如果不簽訂勞動(dòng)合同，主要是單位的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，勞動(dòng)者注意保留勞動(dòng)仲裁 不交社保
現(xiàn)在不存在什么臨時(shí)工、正式工，在咱們國(guó)家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系確定后就必須給員工購(gòu)買社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，這是社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定的，也是強(qiáng)制性的。可以勞動(dòng)仲裁，帶著你所有勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，到單位所在地，區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，要求入職第二個(gè)月開(kāi)始一年內(nèi)雙倍工資補(bǔ)償（11個(gè)月）2，要求單位從入職開(kāi)始補(bǔ)交社保3，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供能證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類4，沒(méi)合同，可以隨時(shí)辭職 原問(wèn)題：《沒(méi)簽勞動(dòng)合同，干了一年多，公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
超過(guò)勞動(dòng)仲裁規(guī)定的訴訟時(shí)效了。公司不交社保，勞動(dòng)糾紛
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
