公司調(diào)整休息時(shí)間違法嗎？原來(lái)是雙休現(xiàn)在是單雙休每天上班7.5小時(shí)
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-01-09 16:29
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公司要求單雙休違法嗎
要考慮您公司是什么行業(yè)，很多行業(yè)像零售業(yè)不少是單休的，但凡不是一周休兩天的工作時(shí)間制都是需要人力資源局審批的，不定時(shí)工作制也需要審批，如果您單位有審批文件這樣的工作時(shí)間安排是合法的，沒(méi)有審批就不合法。沒(méi)審批的可以主張加班工資。 原問(wèn)題：《我公司將雙休變?yōu)閱涡?/a>
以下情況下員工可隨時(shí)辭職，而不必提前一個(gè)月提出：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)學(xué)校占用雙休違法嗎
對(duì)于這種情況，不算強(qiáng)制補(bǔ)課，也沒(méi)有違反什么規(guī)定的學(xué)校安排多多上課，也是為了學(xué)生們能夠更好的學(xué)習(xí)，安排更多的課程，老師也跟著需要多多上課，一切都是為了學(xué)生著想，如果個(gè)別學(xué)生不想上課，那么可以申請(qǐng)一下，當(dāng)然，課程落下了就怨不得人了。 原問(wèn)題：《你好，我所在的學(xué)校是體育學(xué)校每天要訓(xùn)練有雙休，國(guó)慶放假期間教練還叫來(lái)訓(xùn)練違法嗎？
首先你說(shuō)的這一些來(lái)問(wèn)題在非常時(shí)期。有些舉措可能達(dá)不到這么嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。至于你所說(shuō)的雙休，你還是學(xué)生聽(tīng)從上面的安排對(duì)你是有幫助的。其次你談到違法。其次，學(xué)生舉報(bào)年年都有人在喊，但是沒(méi)一個(gè)有這個(gè)膽，體育訓(xùn)練按理來(lái)講是不應(yīng)該進(jìn)行的。你可以直接找校長(zhǎng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
