我在東莞一個(gè)電子廠工作了20天,現(xiàn)在我要離職,我提前3天交了書面離職書,今天工廠不批準(zhǔn),我怎么樣做才能辭工
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你好,我在一個(gè)電子廠打工,然后想離職,組長不批準(zhǔn)強(qiáng)制留人怎么辦?
如果是富士康之類的工廠,里面有關(guān)愛熱線,你打那個(gè)電話投訴,連你們經(jīng)理都怕,別說組長。那個(gè)電話是原來在深圳地區(qū)管理太混亂了,跳的人太多了設(shè)定的。所以他們會(huì)第一時(shí)間處理。如果沒有,直接拿著辭職報(bào)告寫上日期,拍照,找你們經(jīng)理,讓他簽。說你們線長管我在東莞打工,已經(jīng)離職了,東莞工廠還沒有發(fā)放工資給我。
你們是否簽訂勞動(dòng)合同,辭職是需要提前一個(gè)月通知公司的。如果你突然離職的話,那對公司會(huì)造成一定的損失的。如果是不支付工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。 原問題:《東莞市常平鎮(zhèn)勞動(dòng)局你好我在華潤萬家工作,我昨天已辭職,但還是不結(jié)工請問我口頭離職,領(lǐng)導(dǎo)也批準(zhǔn)了,現(xiàn)在又說在需要提前一個(gè)月,我該怎么辦
你辭職,提前了三十天書面通知老板,是合法的,不需得到老板的批準(zhǔn),三十天后你要求結(jié)清工資走人。離職時(shí),若領(lǐng)取不到工資及離職手續(xù),你可以向勞動(dòng)行政部門投訴,也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 原問題:《我們廠辭職要提前一個(gè)月申請,我的申請已經(jīng)暑假工進(jìn)廠,現(xiàn)在身體不舒服嚴(yán)重到要在醫(yī)院住院,然后提交離職書,不批準(zhǔn)離職
我不建議你在此期間辭職,只要你有醫(yī)院開具的傷病假條或住院證、出院證,用人單位應(yīng)該支付你病假工資,如果辭職,你將失去經(jīng)濟(jì)來源?! 吨腥A人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》 第十六條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月我剛來這個(gè)廠的第七天,跟他說了我要離職,他讓我等一個(gè)月,當(dāng)時(shí)沒有寫辭工單,現(xiàn)在一個(gè)月過了,我跟他說離職,他說沒有寫離職單,他現(xiàn)在讓我寫離職單,然后再過一個(gè)月才能走
首先,要問你工作是否簽訂了勞動(dòng)合同?其次勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán),辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,為使勞動(dòng)者辭職不給用人單位帶來損害,勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期內(nèi)辭職勞動(dòng)者提前三天書面通知用人單位即可,試用期后需要提前一個(gè)月書面通知,需要注意的是一定要書面通知。第相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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