單位職代會通過了工資集體協(xié)議
合同糾紛湖北 武漢2025-01-09 11:10
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單位沒有給上社保，用職代會設(shè)定文件里工資一半繳納社保有法律效應(yīng)嗎？
對的。你可以申請單位補(bǔ)交社保的，這是你應(yīng)該享受的權(quán)益和福利之一。同時，申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年，按一個月工資標(biāo)準(zhǔn)計算，依次類推。看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任. 你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞單位職代會設(shè)定的文件有法律效應(yīng)嗎？
這首先要明確法律效應(yīng)及其文件是什么概念。那么，企業(yè)幾乎所有的行為都會產(chǎn)生一定法律關(guān)系和法律后果，所以，人事部的很多文件是會產(chǎn)生法律效果的。至于有些文書的形式之類的，就不屬于法律事務(wù)。 原問題：《人事部的事業(yè)單位文件有法律效應(yīng)嗎？》客運(yùn)公司職代會的勞動細(xì)則受法律保護(hù)吧？
一. 從法律角度講： 企業(yè)可以從員工工資中扣款的情況包括： 1) 用人單位代扣代繳的個人所得稅； 2) 用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用； 3) 法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； 4) 國家的法律、法規(guī)中有明單位解除勞動關(guān)系協(xié)議，未支付補(bǔ)償費(fèi)用和工資
申請勞動仲裁維權(quán)已婚女人單位集體戶口，離職后可以將戶口遷回娘家嗎
離婚后戶口是可以遷回娘家的，手續(xù)不麻煩，現(xiàn)在有政策針對離異一方已經(jīng)沒有地方遷移戶口的(比如沒有工作單位接收戶口)可以將戶口遷回娘家，這個需要帶齊離婚協(xié)議，離婚證，戶口本，還有你娘家那邊同意你遷入的證明，你自己寫一份申請，內(nèi)容就是離異而且沒有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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