簽的長期，但公司裁員，該怎么辦
勞動(dòng)爭議廣東 梅州2025-01-09 12:01
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公司軟裁員怎么辦
一旦有了要裁員的風(fēng)聲，那你就要提早做出積極的應(yīng)對了。特別是在思想上要對這個(gè)事情有個(gè)認(rèn)識(shí)，針對這個(gè)崗位，對自己有個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)和評價(jià)，分析自己留下的可能性有多大。如果自己有50％的可能性會(huì)走，那么為了另一半的可能性我還要做些什么努力。有思想準(zhǔn)備公司裁員協(xié)議已簽，就一份協(xié)議發(fā)現(xiàn)上當(dāng)怎么辦
如果有經(jīng)濟(jì)損失，那就報(bào)警，可能涉嫌合同詐騙罪！如果沒有損失，就發(fā)通知告訴對方：你們有理由相信對方無法履行合同，要對方提供擔(dān)保，你們才能履行合同義務(wù)！建議找律師，當(dāng)面咨詢！ 原問題：《公司給騙了，合同都簽了，后來發(fā)現(xiàn)是騙子，怎么辦》被公司裁員，怎么辦
一、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資，法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》87條；二、如何申請勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁。需提交的材料公司裁員 公司裁員，不想給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司裁員申請補(bǔ)償
需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的：有下列情形之一。 附《勞動(dòng)合同法》第41條關(guān)于裁員的規(guī)定。另需明確一點(diǎn)的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金二者只能適用一個(gè)： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》看相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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