用人單位未按合同發(fā)放工資
勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-01-10 14:02
律師回復(fù)
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您好，工資未按勞動(dòng)合同發(fā)放違法嗎
工資屬于單位和職工雙方約定只要約定工資，扣除五險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅以及其他應(yīng)交費(fèi)用、加班費(fèi)、津貼后，到手工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就屬于合法單位只要按約定工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，就屬于合法如果約定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，單位應(yīng)該補(bǔ)齊差額《勞動(dòng)合同公司未按時(shí)發(fā)放工資
勞動(dòng)法32條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定支付報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。根據(jù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定：1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人事件：勞動(dòng)糾紛（勞動(dòng)活同期間，用人單位未按時(shí)發(fā)放工資及購買保險(xiǎn)）
1、在一家公司上班8年，到現(xiàn)在公司一直未給繳保險(xiǎn)，你可以按《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定提出解除合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。 2、《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞...公司未按合同工資發(fā)放
您好，您所咨詢的內(nèi)容是什么呢？拖欠工人尾款工資，未按時(shí)發(fā)放
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
