到奶茶店上班人家讓簽一年的合同這個(gè)合理嗎？
合同糾紛浙江 寧波2025-01-09 21:04
律師回復(fù)
相似問題解答
在奶茶店工作簽一年合同一定要做滿一年嗎
1、合同還是要簽！離過年還有幾個(gè)月，打算回家最好不要換工作。傷財(cái)。確認(rèn)一下合同的內(nèi)容，按照規(guī)定，一般個(gè)人提出離職不要陪錢的，只要按照規(guī)定提前一定時(shí)間。到了年底你記得提出就是了。2、跟家里打電話，跟你父母討論一下。徹底確定你回家是否再來。以免我之前的合同簽的是一年的，21年1月簽的，現(xiàn)在公司說不續(xù)簽了，讓我這個(gè)月底離職，合理嗎，謝謝回復(fù)
需要補(bǔ)償你一個(gè)月工資在奶茶店上班沒簽勞動(dòng)合同 是不是隨時(shí)都可以走？
這個(gè)不用擔(dān)心，按照勞動(dòng)法規(guī)定，不管簽沒簽合同，只要是形成勞動(dòng)關(guān)系，雇傭者就都要付勞動(dòng)者相應(yīng)的報(bào)酬，而且在雇傭之前都要簽勞動(dòng)合同，你沒簽勞動(dòng)合同話，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁它一樣的會(huì)受罰，它們是欺負(fù)你什么都不懂，好騙而已 原問題：《求助 放假出去外面找奶茶店被辭退 沒有簽勞動(dòng)合同
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。合同簽的不合理還可以補(bǔ)簽合同嗎
好奇怪的問題啊，國家不是說只要是有提供勞務(wù)就存在勞務(wù)關(guān)系必需得購買社保嗎？為什么你們那的社保局這么奇怪啊，如果這個(gè)情況不解決那以后員工告你們沒買社保是誰的責(zé)任??？我不了解青島當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，但是還是建議你和社保局說一實(shí)際情況，看一下有沒有明文規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
