在公司試用期，我辭職了，沒有工資。最重要的是用我的身份證開電話卡，我離職了，不轉(zhuǎn)移走，目前電話卡，還在我名下
勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-01-09 18:04
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我試用期中途辭職了可以要工資嗎
試用期若正常辦理辭職手續(xù)，工資按照你的出勤天數(shù)發(fā)放。勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同申請辭職提前三天遞交一份書面辭職申請；落款日期為當(dāng)天，申電信公司私自注銷我的電話卡
您好，首先感謝您對中國電信的關(guān)注和支持。根據(jù)您的描述，如果沒有簽訂在網(wǎng)協(xié)議，注銷后欠費(fèi)也將自動(dòng)清零，不過如果簽訂了在網(wǎng)協(xié)議，欠費(fèi)會(huì)繼續(xù)累加的，您可以持身份證到電信營業(yè)廳查詢。具體請咨詢10000或登錄安徽電信網(wǎng)上營業(yè)廳ah.189為準(zhǔn)。安徽我在公司上了兩個(gè)月班了，還在試用期，沒有簽勞動(dòng)合同，我現(xiàn)在想辭職，可以直接走嗎？
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。另外，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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