請(qǐng)問N+1賠償含年終獎(jiǎng)金嗎
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被公司警告處分幾次之后解雇了,公司會(huì)給N+1 的賠償嗎
如果是員工違法公司規(guī)定被開除,一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/span>提前一個(gè)月被通知辭退,公司是否進(jìn)行n+1賠償
這種情況下是需要進(jìn)行相關(guān)賠償?shù)?/span>離職,年終獎(jiǎng)金還可以拿嗎
年終獎(jiǎng)是單位給予員工的一項(xiàng)福利性待遇,是根據(jù)單位的管理規(guī)定由單位自行發(fā)放的。員工離職是否還能領(lǐng)取年度獎(jiǎng)金,看勞動(dòng)合同或單位規(guī)章制度有沒有規(guī)定分兩種情況:1、勞動(dòng)合同沒有約定或單位規(guī)章制度沒有規(guī)定的情況在既沒有勞動(dòng)合同約定,也沒有相關(guān)規(guī)章制度勞動(dòng)法n+1具體細(xì)節(jié)
請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你的相關(guān)法律問題,如果有需要可以點(diǎn)擊我的頭像年終獎(jiǎng)金離職后不發(fā)放年終獎(jiǎng)金離職后不發(fā)放
您好,勞動(dòng)者辭職以后,如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間以及發(fā)放金額的,勞動(dòng)者辭職以后,用人單位拒絕發(fā)放年終獎(jiǎng)的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題:《離職后上一年的年終獎(jiǎng)不給發(fā)》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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