因個(gè)人原因被公司辭退可以勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-01-08 10:02
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未簽勞動(dòng)合同，非個(gè)人原因被辭退
單位超過一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話，就視為同勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。單位非法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。 《勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人前段時(shí)間由于個(gè)人原因被單位辭退
你們單位這樣做是不合理的。你的工資，這個(gè)月就該結(jié)清。但你的報(bào)銷，可以延后。企業(yè)也有權(quán)力審核你的報(bào)銷是否合理。根據(jù)《企業(yè)工資支付規(guī)定》，單位與勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)在辦妥手續(xù)時(shí)一次性結(jié)清工資。 原問題：《因個(gè)人原因被公司辭退，財(cái)務(wù)被公司辭退，勞動(dòng)仲裁
要看是合法辭退還是非法辭退？具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁 被公司辭退
如果是違法辭退需要支付賠償金。被公司辭退勞動(dòng)仲裁
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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