公司裁員，協(xié)商不成，要求培訓(xùn)公司規(guī)章制度，可以拒絕嗎
合同糾紛吉林 長(zhǎng)春2025-01-07 12:38
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裁員公司不給協(xié)商
首先建議您同單位協(xié)商解決，這樣最快;如果確實(shí)不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理;或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，要求公司支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金公司以綜合工時(shí)制要求國(guó)慶期間加班可以拒絕嗎
有權(quán)拒絕加班，勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在《勞動(dòng)法》限定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。若由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可拒絕調(diào)崗，公司主張嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，提出解約，沒(méi)有賠償金，合法嗎
可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。公司未與員工協(xié)商一致的情況下隨意辭退員工，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需向員工支付賠償金。公司如果不愿意支付賠償金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或被裁員了是否可以要求公司補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)
公司裁員，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況支付不是賠償。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼、各種獎(jiǎng)金，但不包括加班工資。國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
