公司以市場不景氣等為由想辭退我說我合同也快到期了讓我找好下家，但是又不經(jīng)濟補償
勞動爭議福建 廈門2025-01-10 20:51
律師回復(fù)
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公司口頭辭退我，現(xiàn)在公司又不承認辭退我讓我繼續(xù)上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監(jiān)察中隊投訴要求該公司給我經(jīng)濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經(jīng)濟補償了所以我就沒寫!現(xiàn)在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動公司以表現(xiàn)不佳不佳為由辭退我
1.種種原因是什么原因？如果是員工有嚴重違紀或造成公司損失的，可以不用支付補償金。如果只是公司內(nèi)部其他原因比如員工不適合崗位或和主管領(lǐng)導(dǎo)處不好等，就要支付補償金了。2.補償金是支付按工作年限計算，每滿一年支付一個月工資補償金，但是只需要從2你好，我被公司以業(yè)績考核為由，不讓我去上班了，并且給我一張勞動合同終止確認書讓我簽，但沒提及經(jīng)濟補償金等事宜，我沒簽，想勞動仲裁要求賠付賠償金
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）入職兩個月多，未簽訂勞動合同，公司以不合適該崗位為由辭退我，且未支付經(jīng)濟補償金
展開全部1. 公司違法解除勞動關(guān)系，可以要求賠償金（1個月的工資）；2. 公司未簽訂勞動合同，可以要求支付雙倍工資（補償12.07-正式走人時的工資）；3. 你的情況建議1月底時不主動離職，等單位書面說明理由，并辭退你時再考慮仲裁；4. 公公司以嚴重違反規(guī)章制度為由辭退我
要看是否有規(guī)章制度，然后看你是否違反？具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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