被動(dòng)解除勞動(dòng)合同以及仲裁
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勞動(dòng)仲裁,非法解除勞動(dòng)合同
違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該支付賠償金。單方面解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)仲裁
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁,非法解除勞動(dòng)合同
不符合勞動(dòng)合同法第39-41.44條規(guī)定的,屬于違法解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)單位解除勞動(dòng)合同,想走勞動(dòng)仲裁程序?
你工作時(shí)長是多久了工傷后被迫解除勞動(dòng)合同,仲裁要錢
工傷后用人單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者除獲得正常的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償外,需要支付勞動(dòng)者賠償金(每服務(wù)1年支付2個(gè)月工資),若用人單位不支付,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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