離職后，工資拖了一個月都沒發(fā)，壓了兩個月，打勞動局的電話舉報有用嗎
勞動爭議上海 上海2025-01-09 09:28
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拖欠工資兩個月了，打勞動局投訴有用嗎
公司拖欠兩個月的工資，而且勞動者已經(jīng)無法與公司人事部協(xié)商解決的，可以帶上勞動合同，反映到就業(yè)局解決，要求公司按期支付工資。公司沒有簽訂勞動合同的，那么反映到仲裁委員會處理，不服裁決的，可以上訴法院解決。 原問題：《兩個月的工資 個人去勞動局公司提前一個月打離職了還要壓工資
1這個情況，可去勞動仲裁，但是基本是沒有下文2也可以理解，因為，馬上工資給你，如果對公司產(chǎn)生負(fù)面影響，公司沒有辦法。3如果按照正常發(fā)工資的時間來走，也是職場規(guī)則，沒有太不妥的地方。我5年前的一次離職，獎金就是4個月之后發(fā)的。只要沒有鬧僵，不我在廠里請假有事兩個月，廠里給我班自離，工資壓一個月不發(fā)
曠工自離，是不懂法的表現(xiàn)。你有事可以請假，現(xiàn)在造成了被動局面，并且權(quán)益難以保障。你做滿了一個月，單位沒有簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期，提前三天可以申請辭職。如果公司不同意可以申請勞動仲裁。 原問題：《我曠工自離，但做滿簽了半年的合同，壓了20天工資，提前打申請離職，
壓工資的行為是違法的，可以去當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊舉報老板拖欠工資兩個月了，打電話不接怎么辦呢，六個工人的工資都沒有發(fā)
付出了勞動，產(chǎn)生了價值，必須給工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)相關(guān)法律熱點
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