咨詢關(guān)于公司勞動(dòng)關(guān)系的
勞動(dòng)爭議河北 唐山2025-01-08 11:11
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我咨詢關(guān)于被迫解除勞動(dòng)關(guān)系
如果用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付賠償金。單位不賠償和補(bǔ)償?shù)?，員工可以向勞動(dòng)行政部門申你好，關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的事宜
用人單位符合勞動(dòng)合同法的第44條情況的，終止勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年您好，有幾個(gè)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的問題想咨詢下
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我可以給你提供法律咨詢您好，我是關(guān)于跟企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除
按相關(guān)法律規(guī)定，合法解除勞動(dòng)關(guān)系的情形： 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！ 〉谌邨l 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
