公司以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，沒(méi)有給公司創(chuàng)造價(jià)值，變相辭退，并且讓你自己提出離職申請(qǐng)，該怎么維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南通2025-01-08 15:29
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疫情期間 公司以不達(dá)標(biāo) 要我自己提離職
如果不想辭職，可以拒絕的，如果公司想要辭退員工，是需要支付補(bǔ)償金的。1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，工作崗位是勞動(dòng)合同中約定的必備條款，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定，公司變更員工的工作崗位，應(yīng)當(dāng)事先與員工協(xié)商一致，采用書(shū)面形式變你好！我是做銷(xiāo)售的，在公司干了兩年，現(xiàn)在公司以銷(xiāo)量不達(dá)標(biāo)為由要辭退我，我該怎么維權(quán)？
這種情況，我只想說(shuō)，請(qǐng)不要簽署自愿解除合同的材料，那樣的后果是你一點(diǎn)希望都沒(méi)有得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就被辭退。補(bǔ)救的措施，等單位與你解除合同，為什么呢。如果像單位所說(shuō)，你們合同中的那個(gè)條款沒(méi)有問(wèn)題的話(huà)，那單位可以直接以此為由與你解除合同，不需要做好公司以績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)為由想要逼迫我們離職，說(shuō)是下個(gè)月還是不達(dá)標(biāo)就淘汰
展開(kāi)全部1.簽定勞動(dòng)合同沒(méi)有？如果簽了。按照勞動(dòng)法提前30日通知你或者賠償你一個(gè)月薪水后，予以辭退； 2.是否還處于試用期？勞動(dòng)法對(duì)試用期的時(shí)間有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，一年合同的1個(gè)月試用期，3年以下的不得超過(guò)2個(gè)月試用，3年以上的不得超過(guò)半年試用，但您好，在嗎，合同到期，公司以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)為由，不給續(xù)簽合同
展開(kāi)全部用人單位以業(yè)績(jī)不好而不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)予支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協(xié)議》，并且讓我自己提離職
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系很正常的，你可以在協(xié)商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）?！唤o我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明’是不可能的，并且違法的。單位會(huì)給你離職證明的。 原問(wèn)題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協(xié)商，不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
