單位有權(quán)利扣員工的工資嗎？
勞動爭議福建 福州2025-01-08 09:06
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公司可以隨意扣員工的工資嗎？
不管有沒有簽合同，公司都不可以隨便克扣員工工資?？丝酃べY怎么辦？1、與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了copy解情況，詢問原因，可以選擇與負(fù)責(zé)人私下調(diào)解，協(xié)商解決。2、向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果無法與用人單位知惡意扣員工工資，扣的工資和員工解釋不清楚
工資按月發(fā)放，拖欠工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政隨意扣員工工資的問題
老板無權(quán)隨便扣員工的工資?！ ∫?、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁用人單位沒交社保，扣員工工資怎解決
1、依據(jù)我們的勞動法、勞動合同法、社會保險法等一系列勞動保障法律法規(guī)，用人單位只要不給我們職工交保險，勞動保障行政部門就有權(quán)利督促他們整改，拒不整改可以進行罰款。 2、因此，遇到用人單位不給我們交保險的情況建議，一邊找新的單位、一邊收集證據(jù)相關(guān)法律熱點
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