公司不發(fā)績效，訴訟能成功嗎
勞動爭議廣東 惠州2025-01-10 16:54
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公司承諾的績效不發(fā)，能不能訴訟
如果勞動者與單位在勞動合同中約定了獎金,或者用人單位通過工資支付、績效考評等制度規(guī)定了獎金的發(fā)放方式,而用人單位不支付,則違反了《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者可以通過仲裁或者訴訟方式向用人單位索要。公司不發(fā)績效工資
用人單位無故拖欠績效工資的，勞動者可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可公司拖欠工資，無故不發(fā)績效
可以投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付全部工資。拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者通過勞動公司說績效不達(dá)標(biāo)，不給績效工資，合法嗎？
具體要看公司與勞動者之間的約定。 法律法規(guī)沒有明確規(guī)定績效工資的具體發(fā)放等問題，所以公司不發(fā)績效工資是否違法，還需要具體看公司關(guān)于工資的規(guī)定以及與勞動者的約定。 原問題：《公司不發(fā)績效工資違法嗎》公司不發(fā)合同上面年薪部分的工資，說是績效不好這種合法嗎
這樣肯定是不合法的。1、實(shí)發(fā)工資不能低于合同內(nèi)約定的金額。（當(dāng)然，排除你摔壞公物而需賠償?shù)囊酝?。?、績效考核金額應(yīng)該由公司另外撥款支付。3、如果沒有合同，可以采用集體申訴仲裁的方式。 原問題：《公司不給合同,工資要劃一部分出來,作為績效工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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