停薪待崗北京企業(yè)怎么操作
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企業(yè)是否可安排員工待崗,需要滿足什么條件,具體怎么操作 企業(yè)是否可以安排員工待崗,需要滿足哪些條件
我國目前的勞動(dòng)法律中,并沒有“待崗”的概念或者規(guī)定?! ∷^的“待崗”是指用人單位停工停產(chǎn),員工處于等待恢復(fù)生產(chǎn)后上崗的意思?! 趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定:“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按待工待崗 企業(yè)強(qiáng)制待工待崗
我國目前的勞動(dòng)法律中,并沒有“待崗”的概念或者規(guī)定?! ∷^的“待崗”是指用人單位停工停產(chǎn),員工處于等待恢復(fù)生產(chǎn)后上崗的意思?! 趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定:“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按被工資停薪待崗!可以起訴嗎?
辭退被扣工資,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資?! ∪绾紊暾垊趧?dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1企業(yè)員工停薪留職后能出來當(dāng)律師嗎
根據(jù)司法部規(guī)定,目前一律不允許企業(yè)或其他單位人員兼職律師,也就是說你的人事關(guān)系如果是在非律師行業(yè)的其他單位,你不能從事律師執(zhí)業(yè),也不允許律師事務(wù)所讓你掛靠. 但是,就我執(zhí)業(yè)六年的所見所聞,反正是上有政策,下有對策,TMD還有很多大學(xué)法學(xué)教我被單位停職停薪3年多了,后來我要求企業(yè)給生活保障,企業(yè)才給多生活費(fèi),我還有3年才能退休,我應(yīng)該怎么辦?
如果沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,由單位繼續(xù)給你交,如果解除由你本人續(xù)交,(參照第三條)所以你要特別留意停薪留職協(xié)議書相關(guān)規(guī)定(參照第二條)。一、按照國家規(guī)定,職工應(yīng)提出書面申請,經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn),并簽訂停薪留職協(xié)議書。如果不是本人申請停薪留職,該企業(yè)要按違相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了