你好，我在超市上班，全勤兩百算上，一月工資是2700，月休兩天，周末不讓休息，23年3月有31天，我31號(hào)請(qǐng)假半天，回老家上墳，4月1日休息一天，請(qǐng)問(wèn)一下3月份扣多少工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 蘭州2025-01-08 07:42
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平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資合理嗎 平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資
1、平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的你好，請(qǐng)問(wèn)下，廠里今天休息，我不知情的情況下，我請(qǐng)假了有工資嘛
你最好跟人事說(shuō)下，按照道理來(lái)說(shuō)是不應(yīng)該扣工資的，但是，怕人事太忙的時(shí)候，給搞忽略了。因?yàn)槿耸掠悬c(diǎn)時(shí)候只統(tǒng)計(jì)天數(shù)，根本不看日期的。因?yàn)檎?qǐng)假的人不可能把休息天也寫(xiě)成請(qǐng)假的。所以建議你跟人事提前說(shuō)下，或者重新寫(xiě)個(gè)請(qǐng)假單。 原問(wèn)題：《我今天請(qǐng)假結(jié)果在單位請(qǐng)假他說(shuō)要扣我全勤獎(jiǎng)還有當(dāng)天工資 但是還要我事后補(bǔ)回來(lái)一天的上班時(shí)長(zhǎng)這合理嗎
勞動(dòng)者請(qǐng)事假，用人單位扣勞動(dòng)者一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)是合法的。 全勤獎(jiǎng)，顧名思義，就是要整月正常出勤才能獲得。而且全勤獎(jiǎng)，也是公司自己制定的，以一種獎(jiǎng)勵(lì)或者是補(bǔ)貼的形式發(fā)放的，勞動(dòng)者當(dāng)然在合同里是找不到的?！ ∈录?，勞動(dòng)者未提供勞動(dòng)，那么事假期間就是我們今天上班了明天星期天應(yīng)該可以休息然后他說(shuō)我們星期五沒(méi)請(qǐng)假不讓我們休息
很多事都要往開(kāi)想，對(duì)實(shí)際情況了解分析，不能只考慮自己得失，餐廳規(guī)定五，六，曰不能休，一至四串休是經(jīng)營(yíng)需要，但店長(zhǎng)并不是死教條，有一個(gè)請(qǐng)假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店長(zhǎng)也允許了，說(shuō)明請(qǐng)假者真的需要請(qǐng)5天假，而店長(zhǎng)也是通情達(dá)理的，如果排班休息時(shí)叫去開(kāi)會(huì)，不去扣工資和 開(kāi)除
這不合理的，周末是休息時(shí)間，即使加班也是自愿的，就是企業(yè)個(gè)人雙方同意的，如果企業(yè)因此辭退員工，就是違反國(guó)家規(guī)定！ 周末是休息時(shí)間，即使加班也是自愿的，就是企業(yè)個(gè)人雙方同意的，如果企業(yè)因此辭退員工，就是違反國(guó)家規(guī)定 原問(wèn)題：《周六周末公司開(kāi)會(huì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
