單位私下強(qiáng)行工作調(diào)動(dòng)我的工作
勞動(dòng)爭議四川 成都2025-01-09 17:51
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勞動(dòng)糾紛，工作調(diào)動(dòng)
社保的繳納是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況而設(shè)定的繳納基數(shù)，與你實(shí)際工資無太大聯(lián)系。如果有證據(jù)證明半年社保未交，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法38條為由要求解除勞動(dòng)合同并申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 可以依據(jù)未足額繳納社保來解除勞動(dòng)合同，并索賠 原問題：《關(guān)于工作調(diào)動(dòng)引發(fā)的勞動(dòng)勞動(dòng)合同方向，工作調(diào)動(dòng)失敗，單位現(xiàn)在要辭退我
1、調(diào)整工作地點(diǎn)和工作崗位屬于勞動(dòng)合同的重大變更，必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致，按照勞動(dòng)合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式，雙方簽字認(rèn)可才行。2、公司單方面更改工作地點(diǎn)已屬違法，再以此作為解除勞動(dòng)合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯(cuò)上加錯(cuò)，無法無天工作調(diào)動(dòng)后給領(lǐng)導(dǎo)送禮算行賄嗎
這個(gè)不好認(rèn)定，以實(shí)際情況判斷工作調(diào)動(dòng)被迫辭職
勞動(dòng)者的工作內(nèi)容是勞動(dòng)合同的必備條款，工作崗位體現(xiàn)了具體的工作內(nèi)容。改變工作崗位，工作內(nèi)容相應(yīng)改變，其實(shí)質(zhì)是變更勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同須用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第(一)項(xiàng)和第(二)規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
