你好我是一名護士，在院期間醫(yī)院送我們?nèi)ミM修了，當(dāng)時簽了五年的合同，現(xiàn)在我辭職了，人資說合同未到期讓我賠違約金。請問這份合同具有法律依據(jù)嗎
合同糾紛江蘇 宿遷2025-01-09 17:29
律師回復(fù)
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你好，我想問一下護士進修3個月簽了進修合同，約定服務(wù)期五年，合同要求五倍賠償，但是服務(wù)期末滿五年想要辭職怎么賠付呢
單位提供專項培訓(xùn)并且約定服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償單位剩余服務(wù)期的違約金，不用全部賠償，把你工作年限減去，按比例賠償。工資和福利不屬于賠償范圍和單位無法協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，是一名護士與一家中醫(yī)院簽訂了5年的合同，做了2年。合同當(dāng)中有規(guī)定，如果不做滿5年提前離職要賠每年1W違約金，我已提前30天提交離職申請，但醫(yī)院說要交3萬塊錢的違約金才能給我的護士證目前扣了我的護士證。
我是做人事工作的。十萬的違約金對于護士職位很高，如果是沒有書面的合同的話，是非常罕見的。建議樓主仔細(xì)檢查自己和醫(yī)院簽訂的各種合同，有無關(guān)于違約金的條款。一。沒有——醫(yī)院方面在信口開河，企圖嚇退樓主離職的意愿。二。有——如果條款不合理，在法律我想問下，如果被醫(yī)院辭退，進修協(xié)議跟勞務(wù)合同是怎么賠
如果約定了服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。該份培訓(xùn)進修協(xié)議約定違約需要賠償進修期間產(chǎn)生合同未到期辭職了需要支付違約金嗎
自己辭職沒有補償金你好，我的合同到期了。但是辭職經(jīng)理不讓
公司缺人不防礙你的辭職，提前3天/30天書面離職通知公司，留下證據(jù)，不需要公司批準(zhǔn)，到期離職結(jié)算工資走人了。如果公司不發(fā)工資，再收集一些相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁（免費）。相關(guān)的法律法規(guī)參考：《中華人民共和國勞動合同法》（相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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