公司之前的辦公樓不讓進(jìn)了,工牌還有自己的東西都在之前的辦公樓拿不出來了,現(xiàn)在要離職,公司讓賠100元的工牌錢
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沒簽合同的假期工離職后的工錢
首先,不論是試用期還是正式工都應(yīng)該簽訂書面的勞動(dòng)合同,如果沒有簽的話你可以要求雙倍的工資。 其次,要有你在用工單位工作的證據(jù),包括了工資卡、工資單、工作服、工作照、工牌、簽到卡、同事的證人證言等,你最主要的要收集證據(jù),最好能錄個(gè)音,把你在公離職后自己開了一家店,之前的公司告侵權(quán),要怎么處理
看自己有沒有違法,是否之前單位不知道。員工通常辦理離職手續(xù)的流程如下:一、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外,應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工我的門面外墻獨(dú)自的,可原來租房的人打廣告牌了,現(xiàn)在她租別人的門面,可我門面的廣告牌`不讓拆
1、根據(jù)《民法通則》第一百二十六條規(guī)定:“ 建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的,它的所有人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任,但能夠證明自己沒有過錯(cuò)的除外?!睆V告牌掉下致他人損害應(yīng)由廣告牌的所有人或者管想請(qǐng)問下公司之前說干夠半個(gè)月發(fā)放被扣除的工衣錢,如果公司在不到半個(gè)月的時(shí)候辭退員工,工衣錢被扣除是否違法
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息,提交材料后,5個(gè)工作私家車掛靠公司上的牌怎么簽合同
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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