工作25天還沒有簽勞動(dòng)合同辭職不給工資
勞動(dòng)爭議廣東 惠州2025-01-09 19:40
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工作辭職，然后沒有簽勞動(dòng)合同，沒給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長時(shí)間？如果試用期內(nèi)3天可離職；試用期后的話最長1個(gè)月。公司沒和你簽勞動(dòng)合同，是錯(cuò)誤的，你可以主張第二個(gè)月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請，未辦理交接手續(xù)的話，也有點(diǎn)問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資錢工資不給，還沒有簽勞動(dòng)合同
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請勞動(dòng)仲裁；2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）工作辭職，不給予工資
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴廠里叫我們簽辭職，辭職簽不給我們發(fā)工資怎么辦
簽辭職 什么原因看下沒欠勞動(dòng)合同辭職老板不給結(jié)工資
先盡量找老板協(xié)商解決，實(shí)在不行只好通過勞動(dòng)仲裁部門或法律途徑解決沒有簽定勞動(dòng)合，就不能保障自身的合法權(quán)益，打工者，做為弱勢群體中的一員，要學(xué)會(huì)有效的保護(hù)自己 原問題：《沒有勞動(dòng)合同員工提出辭職老板不給結(jié)算工資怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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