公司以競聘方式變相調(diào)崗強(qiáng)迫辭職
勞動爭議貴州 貴陽2025-01-08 17:02
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變相調(diào)崗，逼迫離職
用人單位基于迫使勞動者離職而進(jìn)行的工作調(diào)動，勞動者有權(quán)拒絕。用人單位以勞動者拒絕調(diào)動為由解除雙方勞動合同的，屬于違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l 用人單位違勞動糾紛公司調(diào)崗后辭職
您好，您可以提起勞動仲裁。有需要的話，可以進(jìn)行電話咨詢詳細(xì)溝通。單位變相調(diào)崗降薪
1、工資調(diào)動崗位,變相降工資，如果收集到證據(jù)之后，按用人單位違反勞動合同法第三十八條規(guī)定，而提出辭職的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者公司變相調(diào)崗我應(yīng)該怎么做
首先看你們勞動合同對工作崗位有沒有明確約定，調(diào)動崗位薪酬有無變化？具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通案情以及詳細(xì)對策公司以調(diào)崗方式讓我離職
可以申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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