養(yǎng)老金扣除是否含理，扣除多少才合理？
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 衢州2025-01-09 03:55
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績(jī)效扣除是否合法
扣工資是否合法與勞務(wù)派遣沒有關(guān)系，主要分析被扣除的原因，勞動(dòng)法僅扣款有相關(guān)規(guī)定，至于能否扣除全部績(jī)效工資要看工資構(gòu)成及公司制度如何規(guī)定。《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要失信人員的養(yǎng)老金法院扣除多少，沒有房
失信被執(zhí)行人失信被執(zhí)行人是指被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務(wù)，俗稱老賴。老賴是什么意思？賴著不還錢么？其實(shí)不是，國(guó)家對(duì)于老賴的定義不是從金錢方面來(lái)說(shuō)的。老賴其實(shí)是被法院判定為的失信人。就是說(shuō)如果你符合下列的特點(diǎn)，那么法院就養(yǎng)老金凍結(jié)能全部扣除嗎？不留生活費(fèi)嗎？
但就你這話，無(wú)法回答你，因?yàn)槭翘\統(tǒng)也是一面之詞。只要能夠凍結(jié)你的退休金，就有凍結(jié)的原因，并非無(wú)緣無(wú)故就給你凍結(jié)了。還是把你的實(shí)情說(shuō)出來(lái)，讓大家分析分析合法否。 原問題：《凍結(jié)退休養(yǎng)老金基本生活費(fèi)也不留合法嗎?》員工急辭工扣除工資的百分多少才合適
勞動(dòng)法沒說(shuō)急辭工要扣工資。但是某些情況下需要賠償單位損失。《勞動(dòng)合同法》第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)請(qǐng)事假扣除工資后，應(yīng)得工資（含補(bǔ)貼、績(jī)效等）只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就是合法的嗎 請(qǐng)事假扣除工資后，應(yīng)得工資（含補(bǔ)貼、績(jī)效等）只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就是合法的嗎？
合法的，你在正常工作的情況下，用人單位發(fā)放全額工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，要求補(bǔ)足最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但是應(yīng)該發(fā)放工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)過(guò)扣除事假后的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，是合理合法的。 原問題：《我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
