你好。我現(xiàn)在懷孕馬上八個月了幼兒園沒有和我簽署勞動合同在我7個月的時候以怕我發(fā)生安全問題讓我在家休息五險已經(jīng)交了一年多了但個人應該交百分之三十我交的都是百分之五十，馬上6月初預產(chǎn)期4月5月的醫(yī)保生育保險還沒給我交并且我是否享受產(chǎn)假啊。單位告訴我沒有所在單位是民辦的幼兒園請問我是否能申請我的合法權益
勞動爭議吉林 吉林2025-01-06 09:52
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公司說給交五險，但是只給交了四險，沒有交生育險，這犯法嗎？
國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)有責任和義務為員工參加五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工當時公司入職的時候，公司同意給我交五險，現(xiàn)在已經(jīng)干了五個月了，他一個月也沒給我交，說我是在試用期不給交金，這違法嗎？
看你入職簽訂的入職協(xié)議上是怎么說的，如果入職協(xié)議沒有明確表明這一點，那就是公司有意回避這個問題，接下來的去留問題就是你自己考慮的了，我個人感覺沒有信用的公司也沒有什么前途。 來自職Q用戶：王女士直接走人 10086 來自職Q用戶：梅女士 原我不是跟用人單位簽的合同，是第三方勞動派遣合同不給交五險一金工作一年7個月了
我不是學法律的，但是個人感覺不能，你什么證據(jù)都沒有，你怎么起訴他，我感覺如果其他職員也想要求賠償?shù)?，你可以?lián)系聯(lián)系，人多的話可能會好辦一些，簽合同必須兩份啊，而且找工作，簽合同之前，如果這家公司說，某件事我們以后工作以后詳談，那他們就是放屁月初提的離職，下個月的社保單位交了現(xiàn)在讓我承擔
問題是你走了沒有，如果手續(xù)已經(jīng)完成，你可以不用理會你們?nèi)耸隆?如果沒有完成，就看你缺不缺那幾個錢了，不缺錢的話，交掉算了，沒幾百塊錢，被拖住不能找新工作損失就大了； 缺錢或者不想交這些錢的話，可以這么跟你們?nèi)耸抡f：我6月份離職的，5月份保險相關法律熱點
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