老板拖欠工資怎么要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)爭議江蘇 常州2025-01-08 15:59
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拖欠工資要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
老板拖欠工資，員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十八條 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未現(xiàn)在拖欠工資還能主張25％經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
如果你不想繼續(xù)在公司工作了可以辭職，不管你與公司簽訂的勞動(dòng)合同是幾年，由于公司沒有履行支付工資的義務(wù)，那么公司首先違反了勞動(dòng)合同的約定，也違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，你可以離職并要求公司賠償。向你說的公司經(jīng)常欠薪那么通過協(xié)商的途徑可能不行了，你需要要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的問題
1、在你合同未到期前不要主動(dòng)提出辭職。用人單位要裁員的，只有符合勞動(dòng)合同法第39條和第41條規(guī)定才可以裁員（具體條款此處省略）。所以，無論是老板的喜好，和性格均不勾成辭退你的理由。 2、關(guān)于企業(yè)補(bǔ)償金的。勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞去哪里告老板不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
可以到勞動(dòng)局舉報(bào)公司，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第2條、《勞動(dòng)合同法》第46、47、82條！ 1、當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付當(dāng)事人拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多1老板拖欠工資 老板拖欠工資 老板拖欠工資
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
