公司變相裁人我該怎么辦
勞動(dòng)爭議上海 上海2025-01-09 18:02
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公司變相裁人可以起訴嗎？
可以提起勞動(dòng)仲裁。不服仲裁結(jié)果可以起訴公司變相裁人，如果想勞動(dòng)仲裁，需要哪些資料在手
勞動(dòng)案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)橛萌藛挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞公司變相調(diào)崗降薪，逼迫怎么辦
最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：變相辭退舉例說明應(yīng)用場景：勞動(dòng)合同法其它含義：降低工資，須勞動(dòng)者同意。舉例說明應(yīng)用場景：否則，違法。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《公司變相降低工資逼迫離職怎么辦》公司要降工資變相逼我離職怎么辦？
最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：變相辭退舉例說明應(yīng)用場景：勞動(dòng)合同法其它含義：降低工資，須勞動(dòng)者同意。舉例說明應(yīng)用場景：否則，違法。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《公司變相降低工資逼迫離職怎么辦》你好，我想咨詢公司對員工進(jìn)行一系列的變相裁員怎么辦？
效益不好不是裁員的法定理由，就是公司倒閉，還得進(jìn)行清算，向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，更何況只是變相裁人的借口呢？！ 人力部的說法純系扯淡，但可以理解那些可憐蟲，為了自己的飯碗，只能昧著良心，按照上司的指令行事。 為迫使員工自己離職，不惜采用將相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
