公司在沒有通知的情況辭退員工離職原因?qū)懥藗€(gè)人原因有效嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 肇慶2025-01-09 21:55
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員工個(gè)人原因離職又改成其他有效嗎？
辭職信上寫明了辭職原因，但是公司要求把原因改成個(gè)人原因，這種要求是不合理的。1、這樣更改之后后續(xù)有其他事情，自己是需要承擔(dān)部分責(zé)任的。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與醫(yī)院給員工辭退，又給他簽訂入職，并且讓他簽上一份因個(gè)人原因離職的合同
這是沒有辦法的事情了,因?yàn)槟阕约簩懥宿o職書,還是以個(gè)人原因?qū)懙?勞動(dòng)法可能不會(huì)支持你要回補(bǔ)償金.除非你能證明你當(dāng)初是被迫寫的.至于發(fā)工資的問題,你可以查一下銀行記錄不就清楚了么,假如真的是已經(jīng)發(fā)了,你也沒有辦法,哪天發(fā)工資那是公司的自由,誰你好，離職協(xié)議，個(gè)人原因是公司打印還是要本人寫個(gè)人原因
辭職信是公司辦理離職手續(xù)的時(shí)候要用的，公司給你的文件中會(huì)體現(xiàn)是什么原因離職.如：個(gè)人提出離職；違反勞動(dòng)合同離職；嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同；等等原因，一般情況下單位只會(huì)選擇個(gè)人提出離職的 原問題：《辭職信是留給公司的還是自己要帶著的，離職原因只要在哪休產(chǎn)假前公司讓簽了因個(gè)人原因離職的離職申請(qǐng)，這種情況可以要賠償嗎
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察投訴。另外，勞動(dòng)合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你自己千萬不要寫辭職書，那樣是沒有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
