能簽訂兩份全日制的班嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 寧德2025-01-08 09:54
律師回復(fù)
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同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同
原則上不允許，《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。例外情形：《勞動(dòng)合同法》保護(hù)的雙重勞動(dòng)關(guān)系公司簽訂的非全日制合同，強(qiáng)制性更改上班時(shí)間可以請(qǐng)求仲裁嗎
建議你去當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 你現(xiàn)在根本不需要去和公司糾纏新合同的事情。試用期一個(gè)月與一年期還是兩年期勞動(dòng)合同都是無關(guān)的，一年期和兩年期的勞動(dòng)合同的試用期都是同等的上限，即不超過二個(gè)月，約定一個(gè)月試用期都是合法有效的。公司與員工簽訂了兩份內(nèi)容不一樣的合同
您好，很高興為您解答：勞動(dòng)合同簽訂是經(jīng)過雙方協(xié)商一致同意后才能確定的，所以如果你簽訂了，那么就是不違法的，如果是公司單方面制訂并且你不同意單位還要求簽訂那么就是違法的，希望回答對(duì)您有幫助！ 原問題：《在同一個(gè)公司簽了兩次勞動(dòng)合同,但內(nèi)容有區(qū)一個(gè)月的兼職是屬于全日制兼職還是非全日制兼職
非全日制勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位約定的以小時(shí)作為工作時(shí)間單位確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議?！秳趧?dòng)合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形報(bào)了華圖協(xié)議班，能中途退錢嗎？
華圖面試協(xié)議班不過是退費(fèi)的。若乙方參加甲方培訓(xùn)后最終未被錄用，則甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用捌仟元整（￥8000），雜費(fèi)不予退還。若乙方在參加完甲方培訓(xùn)后因自身原因或招考政策改變失去面試資格或條件受限不能參加面試，則甲方退還乙方培訓(xùn)費(fèi)用 柒仟元整(￥7相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
