在食品廠上班,一小時(shí)只有10元工資
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食品廠上班法定節(jié)假日不給三倍工資 說廠子就這么規(guī)定的
您好!勞動(dòng)法規(guī)定,法定假日加班,即使給予補(bǔ)休也得支付三倍工資。建議如下:電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付克扣的工資。以上,謝謝! 原問題:《如果工廠不履行法定節(jié)假日三倍工說好了23一小時(shí),現(xiàn)在按15一小時(shí),克扣工資
各地的底薪不同,廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況。即廣州、深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至每月分別為2100元、2200元。珠海、佛山、東莞、中山調(diào)至每月1720元,汕頭、惠州、江門、肇慶調(diào)至每月1550元,其余地級(jí)市調(diào)至每月1440元。廣東省人社廳在北京上班不會(huì)開工資
公司每個(gè)月20號(hào)發(fā)工資·如果你準(zhǔn)備12月1號(hào)開始上班! 那公司肯定不會(huì)在12月20給你發(fā)工資的!因?yàn)槊總€(gè)公司都會(huì)壓工資的! 如果不壓工資,很多人就會(huì)自動(dòng)離職,給公司帶來人事管理不便!所以1月20號(hào)是發(fā)你12月1號(hào)-12月31號(hào)的工資·循環(huán)下在公司上班,單位不發(fā)工資。
可以先通過下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支在醫(yī)院上班,不介紹病號(hào)扣工資
醫(yī)院進(jìn)的設(shè)備,說難聽點(diǎn)很多劣質(zhì)貨所以我覺得有可能是卡機(jī)的問題這么做肯定是不對(duì)的如果有監(jiān)控,調(diào)取監(jiān)控作為證據(jù),找護(hù)理部反映因?yàn)檫@不是一個(gè)人的事,所以我覺得大部分人都會(huì)碰到相似的問題另外,如果是新進(jìn)的打卡機(jī)器就有問題,建議向紀(jì)委投訴 原問題:《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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