你好，公司逼你主動(dòng)辭職，在一個(gè)職位做了三四年，給你精神壓力
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-01-10 17:56
律師回復(fù)
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公司想讓我主動(dòng)辭職
這樣你就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了你好，我在公司做了四，今天被公司無故辭職了，現(xiàn)在公司該怎么賠償我
不屬于公司辭退，屬于公司放棄員工的法定服務(wù)期。因?yàn)?，本案中屬于勞?dòng)者先行提出辭職，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者必須提前30日通知用人單位，這是為了保護(hù)用人單位的正常權(quán)益，防止勞動(dòng)者突然離職給用人單位造成無法及時(shí)替代其職務(wù)的情況。30日的時(shí)間是給予用人單勞動(dòng)糾紛，公司逼我主動(dòng)辭職
那要收集單位違法或者違規(guī)的證據(jù)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起我在一個(gè)單位上班很久了，老員工了，選擇老板娘故意刁難我，她想叫我主動(dòng)辭職
如果是某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo) 刁難你 你可以先跟他談?wù)? 如果不行 自己也不能示弱 做了13年了 都是元老級(jí)別了 你可以直接找公司更大的領(lǐng)導(dǎo)反映這事 能否調(diào)到別的 崗位 祝你生活愉快希望被采納 謝謝 原問題：《我在單位工作13年了,單位故意你好，公司領(lǐng)導(dǎo)故意找事想逼你自動(dòng)離職可以報(bào)警嗎？
辭退的話，肯定是公司占據(jù)優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)地位，但是公司想辭退一個(gè)員工，方式很多，可以采用心理壓力，即勸導(dǎo)、壓迫等使得勞動(dòng)者提出離職；也可以經(jīng)調(diào)崗，培訓(xùn)等將你架空，繼而使得勞動(dòng)者提出離職；最后，走正常法律途徑，公司支付補(bǔ)償金，并辦理失業(yè)金。 原問題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
