我本來是在鄉(xiāng)政府做合同工，是直接跟政府簽的，已經上了十二年班，之前簽了4次固定期合同，現(xiàn)在突然要求改成派遣公司了，要我跟第三方簽，我想問，我不同意的話，可以要求雙倍賠償不
勞動爭議吉林 長春2025-01-08 12:24
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公司沒有簽勞動合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動仲裁時效，即使你已與單位解除勞動關系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可直接申請勞動仲裁，依法維權追問：我剛走了一個月 可我擔心公司會不承認或者把檔案刪了說正式合同工，公司強制給轉勞務派遣，現(xiàn)有之前跟公司簽署的勞務合同，
你有2個選擇：1、同意，這最簡單，改簽派遣合同就行。2、不同意，公司任慫的話，你就保住了正式合同，但也可能面臨著合同到期時公司跟你終止正式勞動合同，如果公司不認慫的話，你又堅決不簽勞務派遣合同的話，通常就是雙方協(xié)商解除勞動關系，一般每工作滿你好我是在工地受傷，沒跟公司簽勞動合同。我們這邊要求做工傷鑒定
你可以讓公司在工傷認定書上蓋章。或者你到社保局核實一下是否真的作了工傷認定。如果有，問題不大，因為上面是你的名字，身份證號也在社保局留存了的。你只要到時過來做手術就可以的。 原問題：《我在建筑工地干活，我沒有和公司簽勞動合同，我現(xiàn)在受傷了，勞動合同 轉簽勞務派遣合同 可以要求公司賠償補償金嗎
公司不續(xù)簽的，可以要求經濟補償金。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同我在公司上了兩個月班了，還在試用期，沒有簽勞動合同，我現(xiàn)在想辭職，可以直接走嗎？
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。另外，相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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