我去干活，早上8點(diǎn)開始干，干到下午6點(diǎn)，到下班時間了我就下班了，然后老板說不要我了，他不給我結(jié)工資
勞動爭議貴州 畢節(jié)2025-01-08 22:31
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就是我干暑假工在一家漢堡店工作，老板剛開始說的是前兩天是學(xué)習(xí)期是沒有工資的，然后我說我可以干到八月底，他就說先干著吧，結(jié)果我就干了十天就被他辭退了，說是店面要裝修，其實(shí)是老板換人了，就是他現(xiàn)在不是這個店的老板了，然后發(fā)了我八天的工資，我知道前兩天不算工資，但這應(yīng)該也是針對整個暑假的啊，現(xiàn)在我就干了十天而且是被他主動辭退了，請問我開始兩天的工資有道理可以要嗎
最有效的辦法是去人力資源和社會保障局（簡稱人社局）去申請勞動仲裁。首先，勞動法就規(guī)定了試用期（別聽老板扯什么實(shí)習(xí)期還是什么的，你這個就是試用期）必須有工資，而且不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于該企業(yè)最低的工資的80%。而且試用期也不得想咨詢一下，我在海底撈上班，每天9點(diǎn)上班，干兩個小時，然后11吃飯，20分鐘的吃飯時間，吃完干到下午兩點(diǎn)，或者干到下午四點(diǎn)，如果你選擇干到2點(diǎn)，3:50來上班，但晚上十一點(diǎn)或者十二點(diǎn)下班；如果你選擇4點(diǎn)下班，5:20來上班，然后干到十點(diǎn)半有時十一點(diǎn)下班
我就以我自己的新兵生涯為例來說吧。我是武警，新兵每天的生活歸納起來就是三件事，吃飯，站崗，訓(xùn)練。電視上放的好像吃的伙食很好，我那會吃的就是白菜，整整三個月，除了過年的時候的菜會很多?？赡苁且匾忮憻捨覀兊钠D苦樸素的意志吧。時間倒沒什么限制，一個月工資2600干一天歇一天一天16小時 前三天是試用期老板才開始說不給工資然后我第三天下午告訴他我要辭職他說干到今晚下班給260沒干到就一份不給 可是我感覺260工資很低一天1733天該是520的
一、病假： 1. 病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù); 2. 員工拿回公司的病假憑證必須包括： 1) 二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書; 2) 二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書?！ ?. 如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該我在一個長廳上班做廚師的，他突然間跟我說讓我不用來上班了，工資又沒結(jié)給我，我來的時候是工資說好是9000，現(xiàn)在說給不到這個工資給我就一直不結(jié)工資
如果你沒有過錯的話，必須給你工資，上多少天班給多少天，而且開除要另外多付你部分工資，這個是新勞動法規(guī)定的，如果你跟他要他不給，就給他說新勞動法的條文，網(wǎng)上有的一查一看就知道了，也可以下載下來打印給他，算便宜他了。如果他還不給，那么就告到勞動老板不要我干活說結(jié)賬給我也不給我
為什么要半途而廢呢？沒有勞動合同是一件麻煩事，如果老板賴帳就難處理了，要投拆他只會讓你們之間的關(guān)系最緊張，我想你也不希望發(fā)生的這樣的事情吧?，F(xiàn)在外面有很多的大學(xué)生都很難找工作，更別說是找符合自己專業(yè)的工作了，希望你多考慮考慮，如果實(shí)現(xiàn)不想再相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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