沒(méi)過(guò)試用期老板不給結(jié)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 石家莊2025-01-09 16:21
相似問(wèn)題解答
您好我上了10天班，老板說(shuō)我沒(méi)過(guò)試用期了，不給工資
你如果想在那干 就忍。你如果不想干就走。那貨你惹不起的，再說(shuō)是老板還是老總。還有個(gè)問(wèn)題：跟你談的是出資者的還是管理者，管理者可以談?wù)劊鲑Y的那就算了。談不出P來(lái)。 原問(wèn)題：《上班后十多天老板告訴我以前是試用期 沒(méi)工資》老板不給結(jié)工資……
1、書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同。 既然你覺(jué)得老板說(shuō)大話，看不慣，可以解除勞動(dòng)合同；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，你只要老板不給結(jié)工資 怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)你好，請(qǐng)問(wèn)沒(méi)過(guò)試用期，被解散了，工資是立刻結(jié)的么
解除勞動(dòng)合同當(dāng)日結(jié)清工資，按照出勤天數(shù)算工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)就是我離職老板不給我結(jié)工資
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，只要形成了事實(shí)的勞資關(guān)系，資方就應(yīng)該付給勞動(dòng)者報(bào)酬。老板不給結(jié)工資可參考下面3個(gè)辦法解決：1、與老板協(xié)商，爭(zhēng)取說(shuō)服老板拿回工資。2、去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下材料：1、《申訴書(shū)》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
