工廠辭工不給急辭
勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-01-08 22:30
律師回復(fù)
相似問題解答
工廠辭急工被扣工資該怎么
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。若你沒有履行法律規(guī)定的辭工義務(wù)，工廠可以要求你賠償，但工廠需要出示證據(jù)證明你急辭工給工廠造成的損失。急辭工廠要扣工資嗎
律師答復(fù)如下：1、首先需要明確的是，所謂的急辭工要扣錢這個(gè)說法是不科學(xué)的，也是不合法的。2、按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，一般正常辭職是試用期內(nèi)提前3天通知，轉(zhuǎn)正后提前30天書面通知，但這個(gè)僅僅是針對(duì)雙方存在合同的前提下并且公司沒有其他例如拖欠工資急辭后，不給工資
你們公司做的是沒錯(cuò)的，合同期未滿提出辭職，需要提前一個(gè)月，而且在這一個(gè)月當(dāng)中不能無故曠工否則要承擔(dān)對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)違約賠償金。就是你2個(gè)月的工資。建議：因?yàn)槟闾岢鲛o職后是以請(qǐng)假為由的，所以還有緩和的余地，但你一定要保證按時(shí)上班，不犯原則性錯(cuò)誤，我在浙江永康這邊一個(gè)工廠上班因有急事辭工回家急辭公司告訴我要扣我一千五百塊錢的工資
可以和工廠老板協(xié)商，如果雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，工廠就不能拖欠工資也不能扣錢。如果勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，試用期需要提前三日，正式用工期需要提前一個(gè)月，沒有提前申請(qǐng)辭職，導(dǎo)致工廠損失的要賠償損失。 原問題：《我是一個(gè)工廠員工因家里有事需要急辭工廠跟中介一個(gè)堆一個(gè)不給急辭
展開全部首先，你跟誰簽的合同，跟誰簽的合同就跟誰辭職。其次，試用期提前3天提出辭職，正式員工提前一個(gè)月提出辭職，然后到時(shí)間就可以走人了。公司不能阻攔，也不能少發(fā)你工資的。 原問題：《今年九月經(jīng)過中介進(jìn)了一個(gè)電子廠，現(xiàn)在想離職。但是工廠不予批相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
