企業(yè)破產(chǎn)，員工權(quán)益
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 臨沂2025-01-08 11:53
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員工權(quán)益維護(hù)及企業(yè)糾紛
展開(kāi)全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時(shí)候被終止勞動(dòng)關(guān)系的，是可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏(yíng)了，要企業(yè)做到恐怕有點(diǎn)難。2. 作為一企業(yè)破產(chǎn)重組是協(xié)議解除勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)性裁員那個(gè)對(duì)員工好
終止。勞動(dòng)合同法：第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)開(kāi)除員工咋樣保護(hù)我的合法權(quán)益
公司要辭退員工，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知員工（或者加發(fā)員工一個(gè)月工資立即辭退也行），并按照員工每工作一年發(fā)給一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（超過(guò)半年不足一年給一個(gè)月，不足半年給半個(gè)月）。要注意，辭退員工必須符合法律規(guī)定，發(fā)現(xiàn)不符合勞動(dòng)法的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)方面的問(wèn)題
你這些個(gè)問(wèn)題我跟你詳細(xì)說(shuō)說(shuō)。1、申請(qǐng)破產(chǎn)到破產(chǎn)受理之間，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)保持現(xiàn)狀，由企業(yè)自己監(jiān)管。按照法律規(guī)定，申請(qǐng)破產(chǎn)的主體有以下幾類(lèi)：企業(yè)本身、債權(quán)人、國(guó)有企業(yè)的上級(jí)主管單位等。法院收到破產(chǎn)申請(qǐng)之后，會(huì)按照法律規(guī)定審查是否符合破產(chǎn)條件。符合條工廠(chǎng)隨便罰款員工，怎樣維護(hù)自己的權(quán)益
如果你的行為發(fā)生在廠(chǎng)內(nèi)，切單位有明顯的規(guī)章制度，那么他們是有權(quán)利在你的工資范圍內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的罰款處罰的。但是罰款處罰的額度必須保證你的基本生活。不能超過(guò)工資的一定比例，而這個(gè)比例你可以像你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)咨詢(xún)，一般不超過(guò)15%工資總額的。 原相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
