面試被問生育違法嗎
勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-01-10 13:13
律師回復(fù)
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不遵守湖北省人口與計(jì)劃生育條例違法嗎？
違法生育”主要包括以下情況： ?。ㄒ唬┪绰男谢橐龅怯浭掷m(xù)生育的； ?。ǘ┲鼗樯蛴信渑颊吲c他人同居生育的； ?。ㄈ┌础稐l例》規(guī)定不得生育第二個(gè)子女而生育的； ?。ㄋ模┪催_(dá)到法定生育間隔期而生育的； ?。ㄎ澹┥谌?/span>面試時(shí)涉及婚孕狀況違法嗎
我現(xiàn)在真想簡歷上寫已婚已育，請(qǐng)問用人單位會(huì)查嗎？我這樣做犯法嗎？[ 特約顧問答復(fù)：] 女性求職時(shí)的婚育狀況是一個(gè)敏感的話題。用人單位往往認(rèn)為，女員工生孩子，孕期產(chǎn)期哺乳期合計(jì)近兩年，尤其是新員工一進(jìn)公司就生孩子，對(duì)公司成本來說就是災(zāi)難。在這違法生育可以領(lǐng)取獨(dú)生子女證嗎
1、雙方屬于未婚生育的，需繳納罰款、補(bǔ)辦結(jié)婚登記手續(xù)后才能上戶口，上戶口后，可以辦理獨(dú)生子女證；1、如果是其中一方有配偶或者雙方均有配偶，與他人生育的，則不能辦理獨(dú)生子女證。 原問題：《非法生的孩子可以辦獨(dú)生子女證嗎？》公司讓簽放棄生育津貼聲明產(chǎn)假期間只給最低工資這個(gè)聲明違法嗎
違法。 女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資，也不得辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。 原問題：《產(chǎn)假公司發(fā)最低工資可以申請(qǐng)生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實(shí)發(fā)工資沒有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而你們又沒有跟單位在勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
