勞動(dòng)合同沒有約定的績(jī)效獎(jiǎng)金不發(fā)了怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-09 15:18
律師回復(fù)
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您好！打工的時(shí)候口頭約定不押工資，因老板處事的態(tài)度導(dǎo)致沒有做了，工資發(fā)了一半，沒有簽勞動(dòng)合同也沒有社保醫(yī)保，怎么處理合適
別聽老板廢話!拍屁股直接走人.合同沒簽說(shuō)白了你們之間就沒發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,他沒有權(quán)利不讓你走(當(dāng)然他賴你錢你也要吃啞巴虧).口頭合同法律是不生效的,吃了這次虧下次工作一定要簽好合同,哪怕是書面的.建議你之后有空去借本法律的書看看,要學(xué)會(huì)保護(hù)自己你好問(wèn)下勞動(dòng)合同上面沒有簽訂績(jī)效獎(jiǎng)金制度去勞動(dòng)局那邊反饋有用嗎
勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系，不以簽訂勞動(dòng)合同為要件，勞動(dòng)合同只是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的一種證據(jù)，沒有勞動(dòng)合同的，可以搜集并提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者今年三月十八上班，二十號(hào)因疫情休息至今，簽勞動(dòng)合同，與約定工資不符，勞務(wù)合同工資五千，約定工資月發(fā)八千，年底補(bǔ)發(fā)剩余的每月三千，四月八號(hào)發(fā)了三月份工資發(fā)了二千，公司不包吃，開挖機(jī)，在上海浦東，和公司簽的勞務(wù)合同，該怎么辦
4、乙方工資以法定人民幣形式通過(guò)本公司財(cái)務(wù)部門按以下方式支付（基本底薪里包含社保、工傷等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求乙方自行處理和購(gòu)買，與甲方無(wú)關(guān)）該條款與勞動(dòng)合同法及社會(huì)保險(xiǎn)法有背離。屬于違反國(guó)家法律條文的條款，應(yīng)視為無(wú)效條款；企業(yè)也不會(huì)因此逃脫為員你好對(duì)方發(fā)了工資不執(zhí)行怎么辦
(一)如果你是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍沒有簽勞動(dòng)合同不按當(dāng)時(shí)承諾工資發(fā)放
只要你有證據(jù)，就可以去起訴你公司，這樣公司就是違法的，需要承擔(dān)全部責(zé)任，這個(gè)沒什么好說(shuō)的 原問(wèn)題：《和公司沒有簽定勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)只有口頭約定工作完成后公司不按約定發(fā)放工資怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
