公司因為一些小事情辭退我勞動仲裁
勞動爭議河南 鄭州2025-01-09 18:59
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勞動仲裁 公司因為我休病假要辭退我
勞動合同法第三十九條第二項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；公司的規(guī)章制度如果沒有與法律和行政法規(guī)相抵觸，公司的規(guī)章制度在案件處理時，必須參考的依據(jù)。如果你請假是因為確有合理理由，又沒有被公司辭退，勞動仲裁
要看是合法辭退還是非法辭退？具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司要辭退我 申請勞動仲裁
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如果是違法辭退需要支付賠償金。因為一些原因 公司要辭退我
1、按照《勞動合同法》規(guī)定，自用工之日起應當簽訂勞動合同，如自用工之日起一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，從次月開始，支付勞動者雙倍工資。也就是說你雙倍工資只有2個月。2、無故辭退你，你可以享受經(jīng)濟補償金。按照你的工作年限你可以享受3.5個月經(jīng)濟補償相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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