我在公司實習簽了一份培訓合同三年內(nèi)如果走了需要賠違約金？
合同糾紛廣東 東莞2025-01-09 00:28
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你好我今年三月簽了一份培訓合同
完全合法?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位對員工進行培訓的，可以與員工簽訂有服務(wù)期限的合同，員工違反服務(wù)期約定提前解除合同的，要向用人單位支付違約金。兩份合同既然都是你同意簽訂的，當然要遵守執(zhí)行。不然簽合同有什么用？當然，如果關(guān)于違約金的數(shù)額約簽了主播合作合同，想走公司不給走，說走了要賠違約金，那如果本人要是去世了合同還有效嗎？
用人單位對勞動者進行了專業(yè)技術(shù)培訓的，應(yīng)當按不高于尚未履行期間分攤的費用支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有保密協(xié)議和專業(yè)技術(shù)培訓可以與勞動者約定違約金，而涉及解除合同需要支付違約金的，只有違反專業(yè)技術(shù)培訓服務(wù)期約定的。根據(jù)《我上班簽了一個合同，有培訓費2萬多，如果離職就得賠違約金
培訓的直接費用包括如下內(nèi)容：向培訓機構(gòu)支付的培訓費、交通費、培訓期用人單位發(fā)放的工資或生活費用及出差補貼等直接費用。比如說，如果你接受了培訓，費用總額為3萬無，你簽訂的勞動合同是3年，如果你培訓完就想走人，你就要賠3萬，如果你一年后走人，那簽了學徒三方協(xié)議，協(xié)議里面有違約金，后面簽了勞動合同，辭職還需要賠三方協(xié)議里的違約金嗎
1、沒有寄給你之前，勞動合同不能生效。您可以立即書面或者電話通知用工單位，表示不愿簽訂合同。2、用人單位沒有為你支付專項培訓、落實戶口等費用，則違約金約定屬于無效，您不必支付違約金。 原問題：《離職時違約金的問題？已經(jīng)簽了三方協(xié)議但勞動合還簽了服務(wù)合同，培訓3-6個月未簽入職，后面看到有違約金，如果不去的話需要支付違約金嗎？
你如果不去.按照合同約定,你已經(jīng)違約,需要交納四千違約金你簽訂了就業(yè)協(xié)議書,而且是有民事行為能力的人.對方公司對你進行2個月培訓,付出人力物力,補償對方違約金完全合理合法的 原問題：《培訓后不想去公司要交違約金嗎？》相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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