辭職公司不讓走，提前一個(gè)月提交的辭職報(bào)告，我可以直接走？干了一個(gè)多月
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 保定2025-01-08 16:20
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我辭職報(bào)告交了馬上一個(gè)月了，但是公司不讓我辭職，一個(gè)月后我可以直接走嗎
簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出辭職，然后走人就行。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢工人提前一個(gè)月向公司提交書面辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不批可以直接走人嗎
一個(gè)月前提交辭職申請(qǐng)書，不需要領(lǐng)導(dǎo)批就可以能辭職。勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準(zhǔn)的，提出辭職是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)利，勞動(dòng)者依法提出辭職申請(qǐng)后，公司應(yīng)積極的為員工辦理離職手續(xù)，無權(quán)拒絕員工的離職申請(qǐng)。如果用人單位不批準(zhǔn)的，自己在公司里不想干了，沒有提前三十天寫辭職報(bào)告，想當(dāng)天辭職當(dāng)天走
員工沒有提前三十天提出辭職申請(qǐng)，那么員工是 可以和單位協(xié)商，經(jīng)單位同意之后是可以提前離職的，否則員工還是需不要申請(qǐng)辭職之后根據(jù)單位的情況在三十天內(nèi)安排員工離職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十我遞交辭職報(bào)告一個(gè)月了，現(xiàn)在懷孕了，他找不下人，不讓我走
展開全部樓主與用人單位既然是簽訂了勞動(dòng)合同，那么就應(yīng)當(dāng)受2008年1月1日實(shí)施的 《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。樓主還在試用期內(nèi)，不必多慮，公司任何人無權(quán)留置你。你可以不理會(huì)這些，可以根據(jù)本法第37條提前一個(gè)月通知用人單位就合法地解除勞動(dòng)合同（為了書記員提交了辭職報(bào)告需要一個(gè)月才能走嗎
遞交了辭職申請(qǐng)最遲為一個(gè)月內(nèi)辦理離職，但是單位可以根據(jù)用工安排，可提前安排員工離職。《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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