經(jīng)過中介介紹進(jìn)廠的，合同上寫的滿七天可以辭職了，已滿七天，不批離職，這個(gè)情況怎么辦？
勞動(dòng)爭議廣東 惠州2025-01-09 19:27
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合同上寫的滿七天可以辭職，已經(jīng)滿七天了不讓離職怎么處理？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁暑假工沒到一個(gè)月，但是想要七天離職，可是不給批七天的離職
公司不給批假，申請(qǐng)辭職還不批，說得等一個(gè)月，如果在合同期間，用人單位要求提前一個(gè)月申請(qǐng)辭了， 并無不妥的，現(xiàn)在五天未去上班的，用人單位可以按曠工進(jìn)行解除合同的，工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付的，只是用人單位可以主張單方解除公司合同上面是工作七天內(nèi)不結(jié)工資，七天內(nèi)辭職的話，會(huì)不會(huì)遵從合同上的
可以去申請(qǐng)仲裁追回我在蘇州立訊工作七天然后簽合同說滿七天有工資到現(xiàn)在離職沒有工資
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動(dòng)關(guān)系，哪怕只有3天，也會(huì)結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)你好 問一下中介介紹進(jìn)廠的 干了6天 預(yù)支了300 自己走的 其他錢 他們就不給我了
沒辦法自認(rèn)倒霉吧，正常來說是違規(guī)的，但是廠里不發(fā)，你也沒辦法，到勞動(dòng)局投訴也沒啥用。最好的方法是去找介紹所，以后在找工作的話盡量去那些大一點(diǎn)的公司，比較正規(guī)，不會(huì)克扣員工的工資，干了幾天就拿幾天的工資。 原問題：《暑期工找介紹所進(jìn)廠干了六天相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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