你好，個(gè)人雇傭人做事，做事的時(shí)候這個(gè)人突發(fā)疾病，我們及時(shí)送到醫(yī)院后死亡
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 連云港2025-01-07 21:24
律師回復(fù)
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給別人做事出意外導(dǎo)致死亡了
你好，這種情況下可以依法維權(quán)。需要律師提供幫助，可以點(diǎn)擊頭像，選擇聯(lián)系方式。工地突發(fā)疾病死亡，賠償多少
一、視同工傷的工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。二、供養(yǎng)親工地工人在工地上做事，因工死亡，該如何索賠
首先，停工并沒有解除勞動(dòng)合同，也沒有放假，符合工傷認(rèn)定中工作場(chǎng)合和工作時(shí)間的條件。但是突發(fā)疾病在3天后死亡，超過規(guī)定的48小時(shí)，是否可以認(rèn)定為工傷就看突發(fā)腦溢血和當(dāng)時(shí)的工作環(huán)境有無(wú)直接或間接關(guān)系？ 原問題：《工地工人因疾病死亡應(yīng)如何賠償？》勞務(wù)過程中突發(fā)疾病死亡
提供勞務(wù)者在勞務(wù)過程中突發(fā)疾病致死，接受勞務(wù)者盡到合理、及時(shí)的送醫(yī)義務(wù)且不存在過錯(cuò)的，其不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。個(gè)人與個(gè)人之間的雇傭 簽署什么合同 對(duì)被雇傭人有保護(hù)效力呢
1、一般自然人之間簽訂的合同只要不違反法律、法規(guī)等，不侵犯國(guó)家、集體或者第三人的利益，如果是雙方真實(shí)意思的表示，都是受法律保護(hù)的。2、你說(shuō)的情況，雙方簽訂協(xié)議書即可，內(nèi)容包括：雙方的基本信息、具體事項(xiàng)、報(bào)酬、違約責(zé)任等，約定的越明確越好，落相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
