你好我想問一下沒有勞動(dòng)合同和老板提離職老板不放人
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-01-10 22:17
律師回復(fù)
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沒有和老板說離職了，過了5天和老板提離職，老板拖欠工資可以結(jié)嗎
展開全部 勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ∫弧⑷绻墙o用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)沒有簽勞務(wù)合同，老板不放人幾天前和他說了離職，然后他說不結(jié)工資
兩種態(tài)度，一息事寧人，二斗爭(zhēng)到底先說第一個(gè)，如果在現(xiàn)在公司的時(shí)間不長，為求順利到新公司工作所做出的妥協(xié)，首先與新公司協(xié)商等待一周，以便這邊順利離職，在公司忍耐，順利離職是目的，不節(jié)外生枝；第二個(gè)，如果公司到期還不放，或者在原公司的時(shí)間已經(jīng)較你好，我在廠里上班想離職，老板不放人
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者只需要提前30日通知用人單位，30過后即可離職公司沒有簽勞動(dòng)合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動(dòng)仲裁時(shí)效，即使你已與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動(dòng)合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維權(quán)追問：我剛走了一個(gè)月 可我擔(dān)心公司會(huì)不承認(rèn)或者把檔案刪了說我就是想問一下，沒有簽勞動(dòng)合同，然后我需要我離職，老板不同意，不能走嗎
沒有簽勞動(dòng)合同，那他有沒有幫你交社會(huì)保險(xiǎn)，如果都沒有，提前3天遞交辭職報(bào)告 如果有交社會(huì)保險(xiǎn)，提前1個(gè)月交，如果不收，就用中國郵政EMS寄給他（法律上只承認(rèn)中國郵政，其他快遞不承認(rèn)的），記得寫清楚，你寄的是辭職報(bào)告，這樣到時(shí)間你就可以走了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
