支付經(jīng)濟(jì)賠償金問題
勞動(dòng)爭議河北 張家口2025-01-09 22:08
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解聘經(jīng)濟(jì)賠償金額
按新勞動(dòng)法，解除合同，每滿一年賠一個(gè)月工資，且須提前一個(gè)月通知。否則，要再加一個(gè)月。fyi 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)賠償金
需要律師幫助可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。分期支付賠償金怎么領(lǐng)取？
1, 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2,你可以同時(shí)要求單位給你補(bǔ)買法定社會(huì)保險(xiǎn)。3，你提起勞動(dòng)仲裁事業(yè)賠償金 事業(yè)賠償金問題處理
事業(yè)編制是不存在補(bǔ)償金問題的，也不存在勞動(dòng)合同的問題。如果是勞動(dòng)者和事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，處理方式同一班的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)者即時(shí)解除的，支付勞動(dòng)者工作年限每年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是單位違法解除的，支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。建議你找律師相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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