美容全靠提成拿工資辭職之后老板要扣我％40的工資合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-01-10 13:50
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辭職了老板扣工資
1、和公司領(lǐng)導(dǎo)的談話錄音或者廠里同事的證言 可以作為間接證據(jù)，最有效的證據(jù)是你要有領(lǐng)取工資的記錄。但這個(gè)也不要緊，你真的告他，法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)要求他提供工資記錄。2、扣工資肯定不成，告訴他一分也不能少。法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)幫你討回。3、正常辭職，公司扣工資合法嗎
不合法。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)我在試用期想要辭職，老板說可以批要扣我工資
您好，可以向勞動(dòng)辦投訴。在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司扣工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的。一、原因在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職我要辭職，老板不給工資。
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費(fèi)是由對(duì)方出的，他不是有關(guān)系嗎？你舉報(bào)一次，他就要送一次禮，看誰(shuí)耗得過誰(shuí)，送禮的錢肯定會(huì)超過你的工資 原問題：《我辭職老板不給工資怎么辦家有急事要辭職上了一個(gè)月班老板不發(fā)工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告 原問題：《我上了一個(gè)月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動(dòng)法？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
