工廠沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，只簽定勞務(wù)協(xié)議，什么辦？
合同糾紛廣西 來(lái)賓2025-01-09 11:31
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沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同是違法行為?？梢灾鲝埥?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體可點(diǎn)擊我頭像主頁(yè)咨詢我。兼職工資拖欠怎么辦？沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同
一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大百；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍公司沒(méi)給簽定勞動(dòng)合同
違法的。單位應(yīng)自用工之日起30天內(nèi)辦理相關(guān)用工手續(xù)，并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保等。超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可向單位索取雙倍工資賠償，未按規(guī)定繳納社保等的，要求單位補(bǔ)繳。單位有違法行為，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者要及我是乙方，勞動(dòng)者，公司要求我們簽定勞務(wù)合同而不是勞動(dòng)合同，怎么辦
公司要求訂立勞動(dòng)合同是法律強(qiáng)制性規(guī)定?！ 秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”?！耙呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”。公司要求勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，是應(yīng)法律強(qiáng)制相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
