公司搬遷不去有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-01-09 14:16
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公司跨鎮(zhèn)搬遷有補(bǔ)償嗎，可不可以不去
公司同鎮(zhèn)搬遷，勞動(dòng)者不愿意去，是否賠償關(guān)鍵看勞動(dòng)合同怎么簽訂的，如果寫的現(xiàn)在的工作地址，公司搬遷屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容變更，勞動(dòng)者不同意變更，公司應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《公司同鎮(zhèn)搬遷，不愿去有賠償嗎》公司搬遷，如果不去可以要求補(bǔ)償
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷，對(duì)員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種公司搬遷，不去，怎么樣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
展開全部公司搬遷的，勞動(dòng)者不想變更工作地點(diǎn)的，公司需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第十七條： 規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)變更，意味著勞動(dòng)合同變更，勞動(dòng)者公司搬遷到40公里以外，可以不去，要補(bǔ)償嗎？
可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市公司搬遷同市不同區(qū)，不去是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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